新入社員研修　カリキュラム一例

　新入社員教育では、インプット主体であった「学生」意識から、アウトプットが重要となる「社会人」としての意識へと、スムーズに移行させていくことが重要だと考えます。
新しい世界への扉を緊張と不安をもって開く彼らのモチベーションをおとすことなく、
自律的に活躍できる人材へと育成していくためにも、体験型の研修を通じ、納得性を高め、定着を図ります。