学校等での講演・研修　カリキュラム一例

教育環境のめまぐるしい変化、生徒・保護者の多様な価値観において、学校教育のあり方や職員のあり方も時代と共に変化を求められ、また一人材として非常に多くの資質を求められるようになりました。
学校・家庭・地域が良好な関係を築き、同じベクトルでもって共に明日を担う人材を育成していくこと、子供達はもちろん、保護者の方々の感謝と共に、最高の思い出の場所・人として「心に刻まれ続ける」学校と職員で有り続けるために、人材開発オフィス　M’S Momentでは、様々な研修・講演を承ります。

学校等での講演・研修　カリキュラム一例

教職員対象「ハラスメント（アカハラ）防止研修」

講座時間：120分～

※本研修は、小学校・中学校・高校・大学などの教育機関だけでなく、塾などの教職員の皆様も対象にしております

カリキュラム

  • 何故、教育の現場でハラスメント防止が重要なのか？
  • 教員として知っておくべきアカデミックハラスメント（アカハラ）とは？
  • スクールセクシャルハラスメント（スクールセクハラ）　職員間　／　対 学生編
  • スクールセクハラ防止ための5つのポイント
  • 学校で起きるパワーハラスメント（パワハラ）　職員間／対 学生
  • 理解度チェックテスト／対応策ワーク

学校等での講演・研修　カリキュラム一例

教職員ための「保護者応対研修」～信頼される保護者との関わり方

講座時間：90分～

カリキュラム

  • 保護者が教師の「応対」に求めることとは
  • 保護者が教師の「応対」に不信感を感じるメカニズム
  • 保護者の信頼を得るための「聴き方」を身につける　
  • 保護者の信頼を得るための「伝え方」を身につける
  • 保護者からの「クレーム」対応
  • 実践！ロールプレイング

職員向け　カリキュラム一例

新任教員研修

講座時間：1日～

カリキュラム

  • 教員として働くということ　～心に刻まれる教師とは？～
  • 社会人として守るべきルール　挨拶・出退勤のルール・欠勤のルール他
  • 社会人として守るべき社会のルール
  • 相手に好印象を与える5要素と立居振舞
  • ビジネスマナー
  • 電話応対のスキルとマナー

職員向け　カリキュラム一例

教員として必要な「ビジネスマナー」研修

講座時間：120分～

カリキュラム

  • ビジネスマナーとは？
  • 名刺交換のルール
  • 応対のマナーと序列
  • ビジネスパーソンとしての言葉遣い
  • ビジネス文書のルール

職員向け　カリキュラム一例

「電話応対スキル」研修

講座時間：120分～

カリキュラム

  • 電話応対で気をつけること
  • 電話応対に相応しい「声音」とは
  • 電話応対のビジネスマナー基本ルール
  • 正しい敬語とクッション言葉
  • 電話応対マナー　ステップ バイ ステップ

職員向け　カリキュラム一例

保護者や子供達とのコミュニケーションを高める「会話力向上」研修

講座時間：90分～

カリキュラム

  • 会話に求められる要素
  • 相手の心理に基づく共感ベース（ラポール）の作り方
  • 誠実に話を聴く姿勢とは？
  • 相手の会話を引き出すテクニック
  • やってはいけない！会話のルール

職員向け　カリキュラム一例

「クレーム」対応研修と「リスクマネジメント」

講座時間：120分～

カリキュラム

  • クレームとは？
  • 保護者や地域からのクレームとは？
  • クレームで相手が伝えたい事とは？
  • クレームを聴く姿勢
  • クレームをうまく収めるステップとは？
  • 対応する際に気をつけるべきこと

職員向け　カリキュラム一例

教員がイライラストレスに振り回されないための「アンガーマネジメント」研修

講座時間：90分～

カリキュラム

  • アンガーマネジメントとは何か？
  • 何故、現代社会はイライラするのか？　うつ病・体罰・モンスターピアレンツ・モラハラ・いじめ
  • 気をつけるべき「怒り」とは
  • イラッとした時の対処法とは？
  • 同僚・生徒・家族まで・・イライラを伝染させないために

学生・保護者様向け　カリキュラム一例

講演・研修内容　実績一例

「内定を勝ち取るためのスキルとマナーセミナー」
「就活生に必要なビジネスマナー」
「就職してから困らない　離職を防ぐ　社会人の常識セミナー」
「自分のキャリアを積み重ねるために大切なこと」
「女子学生のためのキャリア指導」
「女性としての働き方とは？」
「就活生を子供にもつ　保護者の心得」
「我が子の夢を伸ばす　子供と親の会話術」
「我が子を支えるアンガーマネジメント」